Il WHV non pone restrizioni sulla tipologia di lavoro, ma limita l'attivita' lavorativa di chi e' in possesso di questo tipo di visto a soli sei mesi per lo stesso datore di lavoro. Cio' offre da un lato la possibilita' di cercare lavoro in qualsiasi settore, ma restringe di fatto la capacita' di essere assunti in posizioni di lavoro per le quali e' necessario una formazione o un investimento sul lavoratore da parte del datore di lavoro. In pratica e' infatti difficile che un datore di lavoro punti su un dipendente che non ha la possibilita' di lavorare per lui per piu' di sei mesi.